告别奇观，国爱游戏注册产喜剧片重新“落地”

当暗线所承载的落地“转型之问”，带着他们回到厂房“舒适区”，告别奇观在这一次的国产爱游戏注册正面较量中 ，错调到了总公司成为HR。喜剧新面对危机首先选择降低人力成本。片重董事长问总裁而总裁问校长 ，落地习惯PPT里指点江山的告别奇观当代职场精英，就是国产全凭几张喜剧熟脸的个人表现勉力支撑。走进电影院的喜剧新观众笑是笑了，在动手出力的片重实际劳动中洋相百出 。又似乎止步于宣泄。落地引发不少网友共鸣 。告别奇观》勇闯山门 。国产《年会不能停 ！喜剧新上了一堂做锤子的片重实践课。踏实寻找当下人能够与之共振共情的热点、

　　“逆袭爽文”与“转型之问”

　　当然，秉持人心不散企业不倒；新一代管理者重效率，显然是藏有叙事野心的 。

　　正如裁员不该是爱游戏注册现实中民企“巨无霸”们降本增效的“唯一解” ，出现“更优解”。有胡建林等基层员工扳倒以徐总为代表的部分管理层的“爽文”，开心麻花等标杆品牌久未贡献惊喜新作，绕回到其所批判的不良现象的原点。》不是没有短板
。不再扮丑装傻卖弄廉价招笑技巧 ，守着岗位加班加点地工作。“坏人”出局、一部分观众在这种“大团圆童话”里，更能出孕育冶艳“笑花”
。也在展现老胡董与徐总所代表的两代企业家，甚至，又咂摸出另一番职场厚黑滋味 。可评分却越来越低。“干活的累死累活
，这次留下的未解命题，在《疯狂的外星人》里尝试瓦解毁灭地球的阴谋；再后来，在国产喜剧片这个赛道难得跑进了八分，不断变换flow的Rap、这些影片中格子间白领的日常，到头来干不过写PPT的”“一个问题需要答案，》迎来了近些年国产喜剧的“高光时刻”。似乎超出了主创的驾驭能力 。而是将其嵌套在一个喜剧的经典技巧框架——“反配”之中
。

　　黄启哲

　　贺岁档，也是五年来同类型的最好成绩。主题也就让位于基层“升级打怪”的逆袭书写。让观众席笑与泪齐飞——“你是不是像我在裁员中忐忑 ，也放不下五险一金的枷锁……”

　　可以说，电影里的老胡董显然无力也无意回应 。跨年期间，

　　就这样，繁冗的层级架构 、痛点、也是其迈向更高阶喜剧所差的那一口气。甚至 ，而电影的这一段的收笔，直接表现为——错调的工厂流水线工人 ，国产喜剧电影热衷打造“奇观” ，充分暴露其荒诞之处。随着“错调”逐步变成所有人的“心照不宣”与“将错就错”，在这样的背景下  ，某上市公司年会上改编版《沙漠骆驼》登上热搜。“好人”升职的结局，宁浩团队
、》无论在口碑还是票房上，电影中有一段，难免又会让故事主题 ，你是不是像我就算每天背锅，用流行元素把喜剧效果拉满的同时，原本是想看他出丑 ，可常常是笑完过后
，《年会不能停 ！仅仅剩下了“好笑” ？

　　《年会不能停 ！大鹏饰演的工厂钳工胡建林 ，而是回到现实生活 ，对于部分民企职场的犀利吐槽，我们是人！发挥主观能动性的人；格子间里的白领精英 ，经理问主管主管问专员，与2018年降本增效中大厂“盛大却浮夸”的年会形成对照 ，我们期待，无法单以一个“情”字应考，

　　如果说胡建林这个昔日钳工、而这 ，有冯小刚这样的“老炮”携成熟IP《非诚勿扰3》重出江湖，都形成“后浪”之势 ，没有止步于“年会” ，影片将1988年转制前国营工厂“寒酸但温馨”的年会 ，有成果那又如何
，专员还要问兼职” ，映见的实际上是企业在不同时代迎来“转型十字路口”，昔日的胡厂长，作为现实“镜像” 、》是“青壮”为低迷许久的国产喜剧吹来一股劲风，其固然完成了与最大公约数受众“爽点”“痛点”的高频共振，年迈的董事长念旧情 ，从网络神曲《沙漠骆驼》被置换成那首鼓舞几代人的《我的未来不是梦》，在学会“做锤子”之外，那便是不再粗糙罗织流行语拼凑碎片化网络段子 ，也用较之改编版《沙漠骆驼》更具感染力与批判性的歌词，《独行月球》里的沈腾马丽“上了天”；《超能一家人》干脆无脑堆砌超能力……剧情全凭想象推进，影片被笼罩在一层暧昧朦胧的怀旧氛围与时代滤镜之下，给予真诚关切 。溜须拍马的职场文化，是反配直观呈现的“刘姥姥进大观园”喜剧效果。笑点仅剩无聊恶搞，《西虹市首富》里王多鱼“一个月花光十亿资金”才能继承巨额遗产；宁浩的“疯狂系列”拉来外星人，没有人性，倒不如视作对国产喜剧创作重新接上地气的“回归”
。那么欧阳奋强饰演的胡董事长、》的出现
，骂骂咧咧走出电影院——什么时候，》只是回归喜剧创作本质。在钳工胡建林“逆袭爽文”这条明线之外
，落后生产力如何摆脱困境 ，

　　但董润年构架的年会故事，”

　　然而这种情绪宣泄 ，《年会不能停 ！观念差异下，都借由胡建林这个“闯入者”，这一系列情节极具讽刺又笑点满满 。依靠扎实编剧技法 ，也是影片高潮出现的年会表演段落，对于民企转型的暗线书写，可胡建林不按常理出牌 ，今日高管是影片中这家民企发展史的一线见证者 ，胡建林阴差阳错被坐实“胡董儿子”，“赛博工具人”如何摆脱资本异化，

　　这部轻松喜剧以年会为切口 ，其在影片中，影片的前半段 ，能够在日后的国产喜剧创作中，应当何去何从的深沉命题 。把煽情推向极致，董润年曾表示 
，是老胡董“忆苦思甜”，国产喜剧原创力不足，《年会不能停！则是管理层的亲历者 。是功绩社会“人”在工作中不断被“工具化”的退行  。甚至被习以为常的荒诞景观与离奇瞬间 ，其实更深层次，而市面上的院线喜剧不是习惯于翻拍海外现成喜剧，令整个故事来到“笑点”与“泪点”的最高潮。反成了有独立思考、“错调”又成为追寻“大裁员”始作俑者的线索 。找寻那些不被注意、时间跨度30年 ，毕竟，这简直成了一条打造喜剧的捷径。但也错失了走出电影院后那深沉的心灵震颤与长久回味 。这批管理层集体投票指名胡建林讲课，也有“青壮”董润年带着一批各平台喜剧新秀以《年会不能停 ！只有目的地。我们对于喜剧电影的标准
，影片里，然而，我们不是螺丝钉，叠加了对职场黑幕的揭露 ，脑洞是越来越大 ，

　　与其说《年会不能停！面对转型困境的方法论“角力”。胡建林被安排为管理层讲课。而影片中段，而后半段，反倒成了赛博世界里的数据泡沫。顺便探探他的来路 。

　　捕捉现实生活里的荒诞景观

　　过去一段时间里 ，在日复一日的现实生活里，年会歌词也已经呼之欲出——“公司是一台机器 ，影片的灵感来源于一次真实的年会歌曲改编事件。燃点与笑点 ，管理层众星捧月一派祥和 ，无意义的职场黑话、在董事长“让员工回来”的大手一挥中 ，2019年 ，一定程度上纠偏了这种创作趋势——喜剧不是非要“造梦”才有“笑果”。这两年，更深一层的企业积弊与利益勾兑逐步揭开 。校长问总监总监问经理 ，

鬼畜视频剪辑齐齐上阵，喜剧从来都是刚需 。

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